Opciones De Compra Al Terminar

ACUERDO DE RESOLUCIÓN DE OPCIÓN Este Contrato de Terminación de Opción (este 147 Acuerdo 148), fechado el 23 de julio de 2010, es hecho por y entre Gordmans Stores, Inc. f / k / a Gordmans Holding Corp. una corporación de Delaware (147 Company 148) Y Richard Heyman (el 147 titular de la opción 148). CONSIDERANDO QUE el Oferente ha recibido anteriormente opciones de compra de acciones (las 147 Opciones 148) para la compra de 5.000 acciones ordinarias de valor nominal 0,001 por acción de la Compañía bajo el Plan de Opciones de Compra de acciones Gordmans Holding Corp. 2009 (el Plan 147 148) CONSIDERANDO QUE. La Compañía presentó un Formulario S-1 Declaración de Registro con la Comisión de Valores y Bolsa el 30 de abril de 2010 con la intención de hacer una oferta pública inicial de acciones tan pronto como sea posible después de que dicha Declaración de Registro entre en vigencia. Concomitantemente con la salida a bolsa, la Compañía adoptará un Plan Omnibus de Incentivos que, entre otras cosas, autorizará la emisión de acciones restringidas (como se describe en el Plan Omnibus de Incentivos, 147 Restricted Stock 148) a ciertos empleados de la Compañía CONSIDERANDO QUE, La Compañía tomará todas las medidas necesarias para cancelar irrevocablemente todas las opciones pendientes de pago bajo el Plan concurrentemente con la Oferta Pública Inicial a cambio de la emisión de varias acciones de Acciones Restringidas con un valor igual a (x ) El exceso, si lo hubiere, del precio de oferta pública por acción expresado en el folleto de la OPI (el Precio 147 de la OPI 148) sobre el precio de ejercicio por acción de las Opciones multiplicado por (y) el número de acciones de la Compañía146s Las acciones ordinarias cubiertas por las Opciones (según se calcula en el Anexo A adjunto, la 147 Consideración de la Resolución de la Opción 148), la cual estará sujeta a disposiciones de readquisición similares a las establecidas en las Opciones y que se entregarán el día hábil siguiente a la Primer aniversario del IPO CONSIDERANDO. El Consejo de Administración de la Compañía adoptará resoluciones que aprueben la adquisición de las Opciones en el momento de la consumación de la Oferta Pública Inicial, la subsiguiente terminación del Plan después de que todas las Opciones emitidas y pendientes de conformidad con el Plan terminen de conformidad con este Contrato, Este Contrato y Contratos de Terminación de Opción similares con todos los demás titulares de opciones bajo el Plan CONSIDERANDO QUE el Titular de Opción desea recibir la Opción de Rescisión de la Opción a cambio de la terminación de las Opciones del Titular de Opción y CONSIDERANDO que la Compañía está buscando este Contrato Para confirmar el entendimiento del Titular de Opciones sobre el tratamiento de las Opciones en relación con la Oferta Pública Inicial y hacer que el Titular de la Opción acepte ciertos otros asuntos relacionados con los mismos como se establece en el presente. CONSIDERANDO POR LO TANTO, en consideración de las premisas y los convenios y acuerdos respectivos contenidos en el presente y demás consideración válida y valiosa, cuya recepción y suficiencia se reconocen, las partes, con la intención de estar legalmente vinculadas, Las siguientes opciones: Terminación y pago de la opción. La Compañía tomará todas las medidas necesarias para cancelar y liquidar irrevocablemente las Opciones y el Plan vigentes a partir de la fecha de la OPI. En el día que sea el primer día hábil después del primer aniversario de la salida a bolsa, la Compañía entregará la Opción de Terminación Consideración al titular de la Opción. Al ocurrir la salida a bolsa, las Opciones de los Tenedores de Opción serán automáticamente terminadas y sin fuerza y ​​efecto adicional, y ni la Compañía ni el Tenedor de la Opción tendrán otros derechos u obligaciones bajo el Plan o con respecto a las Opciones Excepto para hacer o recibir el pago de la Consideración de Terminación de Opción según lo dispuesto aquí. Agradecimientos al titular de la opción. El Titular de la Opción por el presente: Dentro de los 30 días posteriores a la fecha en que el Titular de la Opción recibe la Opción de Rescisión de la Opción, el Titular de la Opción realizará una elección efectiva con el Servicio de Impuestos Internos conforme a la Sección 83 (b) El Código 147 148), y los reglamentos promulgados bajo el mismo con respecto a la Acción Restringida recibida como la Consideración de Terminación de la Opción. El Titular de la Opción será responsable de todas las retenciones aplicables que resulten de la emisión de la Opción de Rescisión de la Opción, siempre que al realizar la elección bajo la Sección 83 (b) del Código, cualquier obligación estatutariamente requerida con respecto al recibo del Titular de la Opción La Consideración de Terminación de la Opción se satisfará reduciendo el número de Acciones Restringidas de otro modo entregable. Código Sección 409A. Las partes pretenden que el presente Acuerdo constituya una terminación y liquidación del plan para los propósitos del Reglamento del Tesoro 1.409A-3 (j) (4) (ix) (C) promulgado bajo la Sección 409A del Código y, en consecuencia, hasta el máximo permitido, Acuerdo se interpretará en el cumplimiento de la misma. En ningún caso la Compañía será responsable de ningún impuesto adicional, interés o penalidad que pueda ser impuesto al Titular de la Opción por la Sección 409A del Código o daños por no cumplir con la Sección 409A del Código. Lanzamiento . En contraprestación por la recepción de la Opción de Rescisión de la Opción, el Titular de la Opción, por y en representación del Titular de la Opción y los titulares de la Opción146s herederos, dependientes, ejecutores, administradores, fideicomisarios, representantes legales, agentes, sucesores y cesionarios (colectivamente, Las 147 Partes Liberadoras 148), por la presente, libera irrevocable e incondicionalmente, absuelve y descarta permanentemente a la Compañía ya todas sus subsidiarias, divisiones, afiliados, planes de beneficios de empleados, sucesores y cesionarios pasados, presentes y / o futuros y todo su pasado , Presentes y / o futuros accionistas, funcionarios, gerentes, socios, directores, empleados, agentes, representantes, abogados, afiliados, predecesores, sucesores y cesionarios, según proceda, y todas las demás personas que actúen por, Cualquiera de ellos (colectivamente, los 147 Liberales 148), de y contra todas y cada una de las acciones, causas de acción, demandas, deudas, gravámenes, contratos, acuerdos, obligaciones, promesas, responsabilidades, reclamaciones, derechos, Pérdidas, costos y gastos (incluidos los honorarios de abogados) de cualquier clase, ya sean conocidos o desconocidos, sospechosos o no sospechados, o fijos o contingentes (colectivamente, los 147 Reclamos 148) O reclamar tener, poseer o poseer, o poseer, o poseer, en contra de los Liberales, o cualquiera de ellos en relación con o de alguna manera relacionada con, o Que surjan de las Opciones, incluyendo la concesión, ejercicio y / o cancelación de las Opciones (excepto el derecho a recibir la Opción de Rescisión de la Opción). Ley que rige . Este Contrato se regirá en todos los aspectos, ya sea en cuanto a su validez, construcción, capacidad, desempeño o de otro modo, por las leyes del Estado de Delaware, sin tener en cuenta sus principios de conflicto de leyes. RENUNCIA DE JUICIO POR JURADO. CADA PARTE HEREDE POR EL PRESENTE RENUNCIA IRREVOCABLEMENTE TODO EL DERECHO A JUICIO POR JURADO EN CUALQUIER LITIGIO, ACCIÓN, PROCEDIMIENTO, CRUZ-RECLAMO O CONTRA RECLAMACIÓN EN CUALQUIER TRIBUNAL (YA SEA BASADO EN CONTRATO, AGRAVIO O DE OTRA MANERA) QUE SURJA DE, EN RELACIÓN O EN CONEXIÓN CON (I) ESTE ACUERDO O LA VALIDEZ, EL DESEMPEÑO, LA INTERPRETACIÓN, LA RECOPILACIÓN O LA APLICACIÓN DE ESTE DOCUMENTO, O (II) LAS ACCIONES DE LAS PARTES EN LA NEGOCIACIÓN, AUTORIZACIÓN, EJECUCIÓN, ENTREGA, ADMINISTRACIÓN, RENDIMIENTO O EJECUCIÓN DE ESTE DOCUMENTO. Sucesores y cesionarios . Este Contrato es obligatorio para el Titular de la Opción, la Compañía y sus respectivos herederos, ejecutores, administradores, sucesores y cesionarios. RESTO DE PÁGINA DEJADO EN BLANCO EN TESTIMONIO DE LO CUAL, el Titular de la Opción ha ejecutado este Contrato de Rescisión de Opción a la fecha de la primera escritura anterior. LA EMPRESA BOEING NO CUALITA LA OFERTA DE OPCIÓN DE ACCIÓN NOTIFICACIÓN DE TÉRMINOS Como parte del Programa de Compensación Ejecutiva, La opción de compra de acciones de las acciones comunes de la Compañía como sigue: Número de Acciones Sujeto a Opción: las acciones de laquoStockOptionsraquo Precio de ejercicio: xx. xx El precio de ejercicio representa el valor justo de mercado de las acciones de Boeing en la fecha de concesión. Para los fines de esta subvención, el valor justo de mercado se define como el promedio de los precios de cotización altos e inferiores por acción de las acciones ordinarias de la Compañía en la Bolsa de Nueva York durante las operaciones de la sesión regular durante un solo día de negociación. La concesión de la opción se realiza de conformidad con el Plan de Acciones de Incentivos 2003 de la Compañía Boeing, tal como enmendado y actualizado a partir del 23 de febrero de 2009 (el Plan 147). Los términos y condiciones de la opción de compra de acciones son los establecidos en el Plan y en este aviso. Si hay alguna incoherencia entre los términos de este aviso y los términos del Plan, los términos del Plan146 controlarán. Una copia del Resumen del Plan se adjunta a este aviso. El ejercicio total o parcial de esta opción de compra de acciones constituye la aceptación de todos los términos y condiciones de la concesión de la opción. Para los propósitos de esta notificación, el término "Compañía" significa "La Compañía Boeing" o una subsidiaria de la Compañía Boeing, cualquiera que sea su empleo de vez en cuando. Tipo de Opción: La opción se otorga como una Opción de Acción No Calificada y está sujeta a la Sección 83 del Código de Rentas Internas de los Estados Unidos. Las opciones sobre acciones no calificadas se consideran ingresos ordinarios cuando se ejercen y se gravan en consecuencia. El importe de los ingresos ordinarios es la diferencia entre el precio de ejercicio (o precio de la subvención) y el precio en la fecha en que se ejerce la opción o una parte de ella. Fecha de la donación: La fecha de la concesión de la opción de compra de acciones es la fecha de inserción de la donación. Adquisición y Ejercicio: Para establecer un derecho adquirido a cualquier parte de la opción, usted debe permanecer empleado por la Compañía por al menos un año a partir de la fecha de la concesión. Si permanece empleado por la Compañía durante un año después de la fecha de la concesión y la opción de compra de acciones no ha expirado de otro modo, la opción de compra de acciones se convertirá en adquirida y ejercitable de acuerdo con el siguiente calendario: Ajuste en Número de Acciones Sujeto a Opción: El número de acciones sujetas a esta opción se ajustará proporcionalmente a cualquier aumento o disminución del número de acciones emitidas de acciones de Boeing resultante de cualquier desdoblamiento, combinación o canje de acciones, consolidación, escisión o recapitalización de acciones, Ajuste del capital. Si su empleo termina por cualquier motivo antes del primer aniversario de la fecha de otorgamiento, la opción de compra de acciones y todos los derechos para ejercer la opción terminarán completamente al terminar su empleo. Después del aniversario de un año de la fecha de la concesión, si su empleo con la Compañía termina por cualquier razón antes de la fecha en que la opción se convierte en 100 adquirida y ejercible de acuerdo con el cronograma bajo 147Vestir y Ejercitarse148, la parte no adquirida de la La opción de compra de acciones no se otorgará y la parte no adquirida de la opción y todos los derechos a la parte no adquirida terminarán completamente al terminar su empleo. Cuando la opción adquirida caduca: Mientras permanezca empleado por la Compañía, la opción de compra expirará después de 10 años a partir de la fecha de otorgamiento (o inserte Fecha 10 años desde la fecha de concesión). Si su empleo con la Compañía termina debido a muerte, incapacidad, retiro o despido. La parte adquirida de la opción expirará a más tardar 5 años desde su fecha de terminación e insertar 10 años a partir de la fecha de la concesión. Si su empleo con la Compañía termina debido a renuncia voluntaria. La parte adquirida de la opción expirará a más temprano de 90 días a partir de su fecha de terminación e insertar 10 años desde la fecha de la concesión. El término "retiro148" significa la jubilación en las condiciones que cumplen con los términos de la Compañía146s o el plan de pensiones de beneficio definido de la subsidiaria 146 en el cual usted participa. Si usted es un ejecutivo que no es elegible para participar en un plan de pensión de beneficios definidos, 147retiración148 significa la terminación del empleo voluntariamente por usted, después de haber alcanzado (i) 55 años con 10 años de servicio, o (ii) 62 años con Un año de servicio. 147Disabilidad148 aquí significa una discapacidad que le da derecho a beneficios bajo la póliza de discapacidad a largo plazo patrocinada por la Compañía o una de sus subsidiarias que se aplica a usted. Si su empleo con la Compañía termina por razones distintas a la muerte, invalidez, jubilación, despido o renuncia voluntaria (como por causa), la parte adquirida de su opción expirará a su terminación. Es su responsabilidad ser consciente de la fecha de vencimiento de una opción, de modo que pueda considerar si debe o no ejercer su opción antes de que expire. Ejercicio: Durante su vida sólo usted, su tutor o su representante legal puede ejercer la opción de compra de acciones. El Plan permite el ejercicio de la opción de compra de acciones por el representante personal de su patrimonio o su beneficiario después de su fallecimiento. Esta opción sólo podrá ejercerse para acciones enteras y no podrá ejercerse por menos de un número razonable de acciones en cualquier momento, según lo determinado por el Comité de Compensación. Transferencia: La opción de compra de acciones no es transferible excepto por voluntad o leyes aplicables de ascendencia y distribución. Clawback Policy: Esta opción de compra de acciones está sujeta a la Clawback Policy adoptada por el Consejo de Administración de la Compañía, que establece lo siguiente: En cualquier circunstancia apropiada, el Consejo exigirá el reembolso de cualquier incentivo anual o incentivo a largo plazo a un (2) la Junta determina que el ejecutivo cometió una mala conducta intencionada que causó la pérdida de los resultados financieros de la Compañía, O sustancialmente causado la necesidad de la reexpresión sustancial y (3) un pago menor habría sido hecho al ejecutivo basado en los resultados financieros reexpresados. En cada caso, la Compañía procurará, en la medida de lo posible, recuperar del ejecutivo individual el monto por el cual los pagos de incentivos del ejecutivo individual para el período relevante exceden el pago menor que se hubiera realizado sobre la base de los resultados financieros reexpresados. Para los propósitos de esta política, el término "oficial ejecutivo" significa cualquier funcionario que haya sido designado como un oficial ejecutivo por la Junta. Información adicional acerca de las opciones sobre acciones de Boeing, incluyendo su informe de estado de opciones de acciones actuales, se le proporcionará anualmente. Otras preguntas relacionadas con las opciones sobre acciones pueden ser dirigidas a la Oficina de Administración de Opciones de Acciones por correo electrónico en stockoptionsboeing o contestadas visitando el sitio web interno de Boeing stockoptions. web. boeing. Job Events: Terminación myStockOptions Equipo editorial Ya sea que se espere o no, Trastorno que le da mucho que pensar. Sin embargo, como despejar su escritorio, no se olvide de su compensación de acciones. Demasiados empleados que han salido han perdido ganancias potenciales valiosas porque no eran conscientes de las reglas posteriores a la terminación de sus subvenciones de acciones. Equipo Editorial de myStockOptions En medio del trastorno de la pérdida de empleo, no olvide su compensación de acciones. Este artículo cubre aspectos importantes de la terminación de trabajo que se aplican a todas las donaciones de acciones. Alisa J. Baker Podcast incluyó la Parte 3 de esta serie de artículos que revisa los pasos que debe tomar para preservar sus derechos patrimoniales en o antes de la terminación de su empleo y en cualquier acuerdo de separación. El impacto depende de sus acuerdos específicos, los planes generales de la compañía y las políticas, y en muchos casos la razón de la terminación. Bruce Brumberg Su acuerdo de subvención de acciones puede tener una disposición que no sólo recuperar sus ganancias si deja de trabajar para un competidor, pero también le impiden tomar un trabajo en esa empresa. Como se explica en este artículo, este tipo de provisiones, denominadas cláusulas restrictivas. Pueden acaparar acuerdos de subvención para opciones sobre acciones, acciones restringidas y acciones de rendimiento. Richard Friedman Podcast incluido Obtener una idea de lo que debe, y no debe, esperar en los términos de su opción de compra de acciones. Una encuesta importante de las compañías examina las tendencias en los programas de consolidación de derechos, las reglas de ejercicio posteriores a la terminación y otras características del plan. Para proteger sus subvenciones pendientes y evitar problemas cuando abandone su trabajo, debe saber las respuestas a las siguientes preguntas. Si su opción fue concedida con un horario clasificado de la consolidación, se le permite ejercer la parte adquirida de la concesión de la opción, pero lo más comúnmente usted pierde el resto. Si abandona la empresa antes de la fecha de adjudicación de acciones restringidas o RSU, normalmente pierde las acciones que no haya adquirido. Excepciones pueden ocurrir, dependiendo de. Usted continuará comprando acciones durante su empleo, pero su elegibilidad para participar en el plan termina. Cualquier fondo retenido de su salario será. Ninguna ley lo requiere. Es su obligación conocer estos detalles. Los casos judiciales demuestran que. La mayoría de las empresas planes de acciones se centran en la fecha de terminación, es decir, el actual. Ninguna ley le otorga derechos especiales en sus opciones sobre acciones. En la mayoría de los planes de opciones sobre acciones y acuerdos de subvención, un empleado cuya terminación se deriva de condiciones económicas desfavorables en general. En resumen, sí, suponiendo que esta terminación se hace por razones de buena fe, tales como reducción de negocios. La mayoría de los empleados están a voluntad, lo que significa. Las transacciones de empleados anteriores, independientemente de la razón de la terminación, siguen los mismos requisitos de retención e información que se aplican a. Las transacciones de empleados anteriores, independientemente de la razón de la terminación, siguen los mismos requisitos de retención e información que se aplican a. Usted puede intentar esto en su acuerdo de separación. Las empresas ocasionalmente lo hacen para todos los empleados en situaciones especiales. Pero. El período para el ejercicio de la opción depende del diseño de su plan de empleadores y de la razón de su terminación. Si las opciones no son ejercidas en la fecha especificada, se pierden. Casos de corte y datos de encuestas muestran que. A pesar de ser rehired es una gran noticia, la mala noticia es que las opciones no vencido o acciones restringidas / RSU fueron cancelados o perdidos cuando fue despedido, independientemente de la razón de la terminación. En cuanto a las opciones adquiridas. Por lo general, usted tendrá tiempo después de salir de la empresa para ejercer sus opciones. Sin embargo, algunas compañías. Por lo general, las reglas del plan de acciones sobrescriben a otros acuerdos realizados bajo el mismo. Con la aprobación de la junta, y tal vez también los accionistas, su empresa puede modificar las subvenciones pendientes de una manera que sea coherente con su plan de acciones. Sin embargo, debe evitar los escollos impositivos para usted y la empresa, tales como. Compruebe su plan de acciones para ver si se dirige a este tipo de desinversión (o spinoff), en el que sólo una pequeña división o filial se vende. Muchos planes. Los planes de acciones a menudo tienen disposiciones diferentes sobre los períodos de ejercicio posteriores a la terminación de las opciones adquiridas, sobre cualquier aceleración de la adquisición de derechos y sobre el tratamiento de las mismas. En su Encuesta de Diseño de Planes de Acciones de 2013, la Asociación Nacional de Profesionales de Planes de Acciones encontró que los siguientes tratamientos de opciones de terminación son más comunes. Las reglas no se aplican solamente a los oficios en el stock de su compañía mientras que usted está trabajando para la compañía. No Usualmente. El período de ejercicio posterior a la terminación comienza cuando usted. No unilateralmente. Aunque ninguna ley aborda específicamente esta cuestión, los tribunales han examinado. Los dividendos y los derechos de voto de los accionistas que van con acciones restringidas no. Usted podría erróneamente dejar que las opciones expiran sin ejercerlas. Usted no tiene sus opciones adquiridas por la vida. Sí. Bajo el Código de Rentas Internas, debe ejercer una ISO dentro de. A los fines de la ISO, una licencia de buena fe de más de tres meses puede constituir una terminación de empleo si. El Código de Rentas Internas es muy claro sobre los requisitos de un tratamiento fiscal favorable para las ISO. Entre otras condiciones. Las reglas de la Sección 16, incluyendo los requisitos de la Forma 4, se aplican hasta seis meses después. El contenido se proporciona como un recurso educativo. MyStockOptions no será responsable de ningún error o retraso en el contenido, ni de las acciones tomadas en su dependencia. Copyright copy 2000-2016 myStockPlan, Inc. myStockOptions es una marca registrada federal. No copie ni extraiga esta información sin el permiso expreso de myStockOptions. Póngase en contacto con editorsmystockoptions para obtener información sobre la licencia.