Opciones De Acciones Caducadas

Restricted Stock: Restricted Stock Units ¿Qué es una elección por lapso y por qué debo hacerlo antes de que las acciones restringidas o las unidades de acciones restringidas se concedan? El lapso es el final de la restricción que impidió que las acciones fueran adquiridas y transferidas a usted. La elección por lapso es el método por el cual usted elige métodos de retención y qué se hará con el. Para acceder a esta respuesta, por favor, regístrese o regístrese. Todavía no es miembro Esta característica es una ventaja de la membresía Premium. Registrarse como miembro Premium le dará acceso completo a nuestro galardonado contenido y herramientas sobre opciones sobre acciones, acciones restringidas / RSU, SARs y ESPPs. ¿Es usted un asesor financiero o de riqueza? Obtenga más información sobre la membresía de MSO Pro. Preguntas o comentarios Soporte por correo electrónico o llame al (617) 734-1979.Actualidad limitada Opciones de acciones restringidas Hable con su empleador si tiene preguntas sobre su plan de acciones para empleados. Artículos relacionados Los empleadores utilizan multitud de regímenes de beneficios para atraer y retener a los empleados. Entre éstos existen los esquemas que involucran acciones, como stock options y stock restringido. Las acciones restringidas y las opciones sobre acciones difieren fundamentalmente entre sí, aunque ambas pueden caducar en una de dos maneras. Comprender el lapso de existencias requiere una comprensión de cómo funcionan estos sistemas de beneficios y las dos maneras en que esto puede suceder. Existencias restringidas Las acciones restringidas constituyen esencialmente un tipo de bonificación. Cuando un empleador le ofrece una donación de acciones restringida, promete darle un cierto número de acciones en un punto predeterminado en el futuro, o darle un bono igual al valor de un cierto número de acciones. Por ejemplo, su empleado puede prometer darle 100 acciones en cinco años o el valor de 100 acciones en cinco años. Cuando transcurran cinco años, su donación se otorga y usted recibe las acciones o el valor de las acciones sin restricción alguna. Opciones sobre acciones Las opciones sobre acciones constituyen planes de beneficios para empleados con los que el empleador reserva un cierto número de acciones a un empleado para comprar durante un período predeterminado. Por ejemplo, un empleador puede reservar 100 acciones de la empresa para usted, a las que puede acceder después de cinco años de servicio. Cuando transcurran cinco años, sus opciones se conceden, y usted puede ejercer, o comprarlas. Las opciones sobre acciones finalmente expiran, lo que significa que debe ejercerlas antes de que expiren. A diferencia de las acciones restringidas, los empleados deben comprar opciones de compra de acciones que no constituyen bonos ni regalos. Lapsed Stock Las existencias agotadas constituyen una forma de opciones sobre acciones. Cuando un empleado concede una opción de compra de acciones, se reserva un cierto número de acciones en el grupo de opciones de empleados para usted. Si deja de ejercer estas opciones antes de que expiren, las opciones caducan y regresan a la empresa. Las acciones que no estén en opción constituyen acciones decaídas. Por ejemplo, si recibe una opción para comprar 1000 acciones y sólo ejercer 300 de ellas antes de la expiración, 700 de esas acciones caducan. Existencias restringidas no puede caducar de esta manera porque usted recibe todos ellos. Restricción Lapso El lapso de tiempo a menudo aparece en relación con acciones restringidas y opciones sobre acciones como sinónimo de adquisición. Vesting ocurre cuando todas las restricciones en una acción desaparecen. Por ejemplo, cuando las acciones reservadas para usted por una transferencia de acciones restringida de la transferencia a su posesión, este proceso constituye vesting. Vesting constituye el punto en el que caducan todas las restricciones sobre un stock. Por lo tanto, la acción caducada puede referirse a acciones restringidas o acciones de opción que adquirieron. Referencias 8220Schaum8217s Esquema de la Contabilidad Intermedia II Segunda Edición8221 Baruch Englard 2007 Fidelity Investments: Acerca de los Premios de Acciones Restringidas El Centro Nacional para la Posición del Empleado: Planes de Acciones del Empleador 8220Stock Opciones para Dummies8221 Alan R Simon 2001 8220Family Lawyer8217s Guía de Opciones de Acciones8221 Lester Barenbaum 2007 Gish se deslizó en la itinerancia y la escritura en 2005. Su trabajo se puede encontrar en varios Web site. Él es el principal escritor de entretenimiento para la revista 34College Gentleman34 y contribuye contenido a varios otros sitios web de música y películas. Gish tiene una Licenciatura en Artes en la historia del arte de la Universidad de Massachusetts, Amherst. Créditos fotográficosAcceso en curso Opciones de acciones restringidas Los empleadores suelen ofrecer ambas opciones sobre acciones de la compañía y subvenciones de acciones restringidas como recompensa e incentivo para sus empleados. Si el stock está restringido, hay reglas y restricciones para la forma en que los empleados pueden manejar el stock: cuando va a adquirir, cuando pueden venderlo, etc. Las opciones caducadas son opciones que han vencido. Opciones de compra de acciones Tener una opción sobre acciones es diferente de poseer acciones de esa acción. Una opción sólo le da al titular el derecho a comprar acciones a un precio fijo en algún momento en el futuro. La gran ventaja de la opción es el precio fijo. Teóricamente, todas las empresas esperan que sus acciones sólo seguirán apreciándose en el precio con el paso del tiempo. Por lo tanto, la capacidad de comprar acciones en el futuro a un precio bajo y fijo de la opción representaría una ganancia para los titulares de opciones, ya que les permitiría comprar las acciones por un precio inferior al precio de mercado. Pero pase lo que pase, el valor de las opciones de acciones dependerá en gran medida de las fluctuaciones en el precio de mercado. Opciones caducadas La mayoría de las opciones de compra de acciones vienen con un período de carencia, tiempo durante el cual el titular de la opción debe ejercer la opción (es decir, comprar las acciones que el tenedor tiene derecho a comprar). Las acciones que el tenedor de la opción tiene el derecho de comprar se reservan durante el período de consolidación. Pero si el tenedor no ejerce, entonces las acciones están disponibles para que la compañía venda a otros compradores o de otra manera disponga. Cuando el titular de la opción permite que el período de adquisición de opciones pase sin ejercer el derecho a comprar, se dice que la opción ha caducado. No hay valor en una opción caducada. Subvenciones de acciones restringidas Aunque las opciones de acciones y las acciones restringidas son dos componentes comunes de los programas de recompensas de los empleados, las acciones restringidas son diferentes de las opciones sobre acciones. Las opciones sobre acciones pueden ser abiertamente negociables en el mercado público, pero una subvención restringida se da en una oferta privada y es a menudo intransferible. Como el término restringido implica, el receptor de la acción simplemente no es dueño de las empresas libres y claras pueden establecer todo tipo de condiciones sobre la propiedad de acciones restringidas. Restricted Stock Lapse Los compradores de acciones restringidas pueden ser capaces de pagar las acciones inmediatamente a un precio fijo, pero a menudo no pueden realmente poseer el stock hasta que cumplan con los requisitos establecidos por la empresa. Por ejemplo, a menudo los empleados reciben subvenciones de acciones restringidas de la empresa, pero no obtendrán los derechos de vender las acciones hasta que hayan trabajado en la empresa durante cierto número de años. La propiedad de los empleados sólo se aplica cuando se han eliminado todas las restricciones impuestas a la propiedad. Este punto se refiere a veces como el lapso de la restricción de la acción, pero no debe confundirse con el lapso de una opción de la acción, que implica algo muy diferente. Sobre el autor Erika Johansen es un escritor de toda la vida con un maestro de bellas artes de los escritores de Iowa 39 taller y la experiencia editorial en la publicación escolástica. Ella ha escrito artículos para varios sitios web. Los artículos recomendados es un BBB Logo BBB (Better Business Bureau) copia de Copyright Zacks Investment Research En el centro de todo lo que hacemos es un fuerte compromiso con la investigación independiente y compartir sus descubrimientos rentables con los inversores. Esta dedicación a dar a los inversores una ventaja comercial llevó a la creación de nuestro probado Zacks Rank sistema de clasificación de valores. Desde 1986 casi triplicó el SampP 500 con una ganancia media de 26 por año. Estos rendimientos cubren un período de 1986-2011 y fueron examinados y atestiguados por Baker Tilly, una firma de contabilidad independiente. Visite el rendimiento para obtener información sobre los números de rendimiento mostrados anteriormente. Los datos de NYSE y AMEX tienen al menos 20 minutos de retraso. Los datos de NASDAQ tienen al menos 15 minutos de retraso.